16ª edição do SineBahia LGBTQIAPN+: Dia da Diversidade e Empregabilidade oferece também cursos de qualificação profissional e serviços gratuitos de saúde e assistência jurídica
O Governo do Estado, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), promove nesta quarta-feira (11), em Salvador, a 16ª edição do SineBahia LGBTQIAPN+ – Dia da Diversidade e Empregabilidade. A ação oferece mais de 200 vagas de emprego,cursos de qualificação e serviços gratuitos de saúde e assistência jurídica, na unidade Casa do Trabalhador, em Pituaçu. A iniciativa conta com a parceria das secretarias estaduais da Saúde (Sesab), de Políticas para as Mulheres (SPM), de Justiça e DireitosHumanos (SJDH) e de Turismo (Setur), além do GGB e da UNALGBT.
As oportunidades contemplam funções como assessor contábil, operador de telemarketing, atendente de farmácia, vendedor e cozinheiro, entre outras. A programação inclui cursos de Libras, Oratória, Redação e Música, no Casarão da Diversidade, no Pelourinho, alémde Informática e Oficina de Currículo, na unidade do SineBahia. As inscrições começaram nesta quarta-feira (11) e seguem até 16 de novembro.
O secretário da Setre, Augusto Vasconcelos, destacou que a iniciativa busca ampliar o acesso ao mercado de trabalho e combater a discriminação. “A comunidade LGBTQIAPN+ precisa de mais oportunidades de trabalho para garantir autonomia e enfrentar todas as formasde opressão. Essa é uma ação afirmativa, porque reconhecemos que o mercado de trabalho é desigual e, muitas vezes, fecha as portas para essa comunidade”, afirmou.
A estudante Amelie Beatriz Florence procurou a ação em busca de uma oportunidade de recolocação profissional. Na ocasião, ela compartilhou uma experiência de transfobia vivenciada no antigo emprego. “Minha antiga chefe era extremamente homofóbica. Ações comoesta são importantes para dar visibilidade à comunidade e ampliar as oportunidades de trabalho”, relatou.
Representante do Fórum Baiano LGBT, Camile Nascimento destacou a importância da iniciativa para aproximar empresas e trabalhadores LGBTQIAPN+, ampliando as possibilidades de inserção profissional. “A ação visa potencializar o acesso das pessoas LGBT ao mercadode trabalho, promovendo essa aproximação entre as empresas e a população. Principalmente as pessoas trans, que são as que mais sofrem com a discriminação e o preconceito”, ressaltou.
Além das oportunidades de emprego e qualificação, a programação oferece testes rápidos para HIV e outras infecções sexualmente transmissíveis (ISTs), orientações sobre PrEP e PEP, assistência jurídica e social, cadastramento para acompanhamento social e atendimentodirecionado a mulheres trans.
Repórter: Leo Moreira
